“科技创造未来，未来，我们一起加油！”7月18日，位于石家庄高新区的德信体育（中国）官方网站职工活动中心内，58张朝气蓬勃的新面孔齐声呐喊，宣告着职业生涯的崭新启航。这支由37名来自中国药科大学、沈阳药科大学、辽宁大学、山西大学、天津中医药大学、苏州大学等知名学府的硕士研究生，以及21名来自河北科技大学、河北地质大学、华北理工大学、河北农业大学、南昌大学、石家庄学院等省内外高校的优秀本科生组成的新生力量齐聚一堂，共同参加以“科技创造未来”为主题的拓展训练活动，为即将投入的岗位工作进行热身。

       在集团战略发展和人力资源中心精心设计组织的拓展训练中，新员工们快速破冰融合，从中体悟“科技创造未来，人才引领发展”的企业内核。破冰暖“新”活动迅速点燃了年轻人心中的火花。大家从初识的拘谨，到创意组队时的各展才华，“同舟共济”的伙伴与“势均力敌”的对手在“挑战150”、“达芬奇密码”中碰撞智慧火花，于“超级有氧鼓”的巅峰对决中感受团队共振的力量。震天的呐喊与全情的投入，不仅是对荣誉的执着追求，更是同龄人间信任与协作的生动诠释。这种在拼搏中淬炼的团队精神，将成为今后共同投身研发、生产、质量管控、外贸等核心岗位的强大基石。

       “活动比想象的更富激情和活力，它让我们深刻理解了团队协作的价值，对快速融入四药大家庭、担当起新角色充满信心！”一位来自沈阳药科大学的应届研究生在分享时难掩兴奋。

       集团战略发展和人力资源中心相关人员介绍说，“除了组织提升团队凝聚力的拓展训练活动，我们还安排了为期一周的企业文化、质量意识、安全常识和劳动纪律等‘入职第一课’，并深入研发中心、生产基地、质检部门实地观摩，帮助大家感知企业发展环境，从心态上尽快实现从校园到职场的角色转换。”

       拓展训练闭幕式上，集团战略发展和人力资源中心相关负责人为表现优异的团队颁发奖项，新员工们则以掷地有声的誓言回应企业期许：“视昨日为落后，把今天当起点！”58名朝气蓬勃的年轻人，正积极将个人成长融入企业发展的新脉动。

       “提振精气神只是起点。人才始终是企业高质量发展的核心引擎和不竭动力，这一理念已深深融入企业血脉，并转化为系统化行动”，集团战略发展和人力资源中心负责人表示。近年来，企业积极打造产学研用融合平台，与中国药科大学、沈阳药科大学、兰州大学等10余所高校开展战略合作，在联合创建研究创新中心的同时，通过共建研究生和大学生实践基地、实习基地，为青年才俊提供“学用相长”的广阔舞台。本次集中招聘58名研究生和本科生，正是集团持续扩大优质就业岗位、优化人才结构的切实举措，旨在不断充实人才“蓄水池”。

       此次招聘58名应届研究生、本科生集中入列，集团展现出的不仅是“人才强企”的战略定力，更是作为行业领军企业的社会担当。在当前就业市场承压的背景下，集团持续扩大面向应届毕业生的优质岗位供给，这正是集团积极践行“稳经济、保就业”要求，履行社会责任的重要体现。近年来，企业凭借较为完善的人才培养机制，不仅助力员工成长，更有效实现了“稳岗促就业”，显著提升员工的职业安全感与获得感。

       “拓展训练活动有力地鼓舞和振奋了新员工们的精气神。”集团人力资源部负责人表示，创新人才和技能人才是推动企业高质量发展不可或缺的基础和保障。接下来，将通过“师带徒”等形式，持续做好专业素质技能提升培训、完善职业技能等级评价体系等工作，健全引才、育才、留才、用才机制，畅通技能人才职业发展通道，积极为年轻员工成长进步搭建阶梯，助力员工成长成才。

       一场拓展训练营，点燃了58颗青春火种。当年轻血液注入研发管线与智能生产线，当人才智慧转化为创新发展成果，集团正以厚植的人才沃土支撑起创新高质量发展的新高度，并以稳健的就业贡献践行企业公民的责任与担当。这不仅是在锻造企业面向未来的核心竞争力，更展现着立足产业发展的“四药力量”与“四药担当”。